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Kosten

Zeit gewinnen – Kosten reduzieren

Schnell, effektiv und wirtschaftlich: In der Mediation kommen die Parteien meist nach wenigen Terminen zu Lösungen.
Sie erarbeiten die Ergebnisse selbst und zusammen. Dies verspricht eine nachhaltige Konfliktklärung.

Fifty-fifty: In der Regel teilen sich die Beteiligten die Kosten.
Bei Arbeitsplatzkonflikten übernimmt den Aufwand häufig der Arbeitgeber.

Meine Sitzungen (Mediation und Coaching) dauern jeweils 90 Min. Die Anzahl der Treffen orientiert sich an den Bedürfnissen der beteiligten Personen ab, an Umfang und Komplexität der Themen sowie der Bereitschaft zur Kooperation.
In den meisten Fällen reichen vier bis zehn Sitzungen.
Wenn wenige Streitpunkte bzw. Zielfragen zu klären sind, kann ein Ergebnis auch schneller gefunden sein.

Ein Mediationsverfahren vermeidet häufig zermürbende und zeitintensive Gerichtsprozesse. Dies macht sie kostengünstig, effizient und damit wirtschaftlich.
Der finanzielle Aufwand kann gut geplant werden, da die Abrechnung nach Stundensätzen erfolgt. Einen “Streitwert”, wie er für Gerichtsverfahren gilt, gibt es in der Mediation nicht.

Die genaue Kostenfrage klären wir bereits im Erstgespräch (meist telefonisch).
Mein Stundensatz orientiert sich an den jeweiligen Auftraggeber*innen.
Für Unternehmen und Privatpersonen gelten unterschiedliche Sätze.
Es ist mein Wunsch, dass sich möglichst jede(r) eine Mediation / ein Coaching leisten kann.
Sie möchten ein konkretes Angebot? Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf.